Um das Brandschutzbewusstsein aller Mitarbeiter weiter zu stärken, die Reaktionsfähigkeit im Brandfall zu verbessern und die betriebliche Sicherheitsrichtlinie konsequent umzusetzen, führte die Firma Yuhuang am 30. März 2026 eine Brandschutzübung für alle Angestellten durch. Die Übung kombinierte Theorie und Praxis und umfasste drei Hauptbereiche: Brandschutzschulung, Evakuierungsübung und Bedienung von Feuerlöschern. Ziel war es, die Sicherheitskenntnisse und das Notfallverhalten der Mitarbeiter systematisch zu überprüfen und zu verbessern.
Beachten Sie den Befehl und handeln Sie: Theoriearme ziehen die "Sicherheitsleine" fest.
Alle Mitarbeiter versammelten sich zügig im dafür vorgesehenen Bereich des Werks. Alle Abteilungen waren gemäß Plan gruppiert und aufgestellt, und auf dem Gelände herrschte strenge Ordnung.
Der Moderator kombinierte die tatsächliche Produktion des Unternehmens mit einer eingehenden Analyse gängiger Brandgefahren und konzentrierte sich dabei auf die wichtigsten Aspekte der Brandverhütung, die ersten Schritte der Brandbekämpfung und die täglichen Sicherheitsrichtlinien. Für verschiedene Feuerlöschertypen wie Pulver- und Kohlendioxidlöscher werden die jeweiligen Anwendungsszenarien, die wichtigsten Bedienungshinweise und die Sicherheitsvorkehrungen detailliert erläutert, um den Mitarbeitern ein systematisches Brandschutzwissen zu vermitteln.
Jede Sekunde zählt: Bei einer echten Kampfevakuierung läuft die "Lebensgeschwindigkeit" ab.
Nach der theoretischen Ausbildung ging die Übung in die reale Kampfphase über. Mit dem plötzlich ertönenden, lauten Simulationsalarm begann offiziell die Notfall-Evakuierung.
Die Mitarbeiter reagierten schnell, gingen geduckt den markierten Durchgang entlang, bedeckten Mund und Nase mit Tüchern oder Kleidung und evakuierten ruhig, zügig und geordnet zum sicheren Sammelpunkt. Der gesamte Ablauf war zwar angespannt, aber nicht hektisch, zügig und nicht überfüllt – ein Zeichen für eine gute Notfallorganisation.
Diese „Immersionsübung“ machte die Mitarbeiter mit dem Fluchtweg und den wichtigsten Punkten zur Risikovermeidung in der Hochdruckumgebung vertraut, testete effektiv die Funktionsfähigkeit des Notfallplans und sammelte wertvolle praktische Erfahrungen für den Umgang mit einem echten Brand.
Echtes Feuertraining: Hartes Kung Fu üben
Nach der Evakuierungsübung ging die Aktivität in die praktische Kernphase über. Unter Anleitung von Fachausbildern wurden die Mitarbeiter in Gruppen eingeteilt, um die Bedienung der Feuerlöscher zu üben.
Der Ausbilder betonte die Wichtigkeit des gezielten Sprühens direkt an der Brandquelle. Die Mitarbeiter übten abwechselnd das Löschen eines Feuers an einer echten, brennenden Feuerschale – im Moment des Aufflammens und Löschens wurde theoretisches Wissen in Muskelgedächtnis umgesetzt.
Das manuelle Löschen des Feuers beseitigte nicht nur die psychologische Barriere „Ich traue mich nicht, ich werde nicht benutzen“, sondern verbesserte auch das tatsächliche Selbstvertrauen und die operative Fähigkeit der Mitarbeiter im Umgang mit dem Brand erheblich.
Übung als Krieg: Aufbau eines langfristigen Sicherheitsmanagementmechanismus
Die Übung war gut organisiert, kompakt und effektiv und erreichte die beiden Ziele, das Sicherheitsbewusstsein zu stärken und die Reaktionsfähigkeit in Notfällen zu verbessern sowie einen „kardiotonischen“ Impuls für die Sicherheitsproduktion der Unternehmen zu geben.
Yuhuang betrachtet Arbeitssicherheit als Grundlage der Entwicklung und verfolgt die Strategie der regelmäßigen Sicherheitsübungen, der institutionellen Schulung und der kontinuierlichen Verbesserung des Managements. Das Sicherheitspräventions- und Kontrollsystem wird stetig optimiert. Zukünftig wird das Unternehmen die Sicherheitsübungen weiter ausbauen, spezielle Themen wie die Entsorgung gefährlicher Chemikalien und die Erste Hilfe bei Unfällen erweitern, das Sicherheitsbewusstsein von passiven Anforderungen zu aktiver Praxis weiterentwickeln und die Sicherheit der Mitarbeiter durch höhere Standards und praxisorientiertere Maßnahmen gewährleisten, um so die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens zu fördern.
